预付金： 每个职位猎头费用的30％ ，人才推荐成功后在猎头费用中扣除。
　　 总费用：年薪（13个月）的20％～25％，将根据寻访的难易程度和客户的具体情况，经双方友好协商在收费幅度内进行适当调整。但总经理,总监,副总经理及其以上职位的服务费不低于年薪的 1/3。
　　 最低职位收费标准为：服务费不低于 RMB 10,000 元。

　　 定向挖角： 预付金为费用的30％,成功后支付年薪的15％(已包含已支付的预付金)。
　　 背景调查： 预付金为费用的30％,成功后支付年薪的10％(已包含已支付的预付金)。
　　 高级人才测评： 5000 元 / 人。